레퍼런스 체크는 이미 한국에 진출한 외국계 기업을 중심으로 활발하게 시행 중에 있습니다.
특히 경력직 위주의 수시채용에서 이력서에 없는 내용들을 사전에 평가하는 것은 매우 중요하게 평가되고 있습니다.
레퍼런스 체크가 중시되는 것은 철저히 검증되지 않은 채용으로 인해 기업이 막대한 손실을 입을 수 있기 때문입니다.

요즘에는 대기업 중심으로 헤드헌팅/공채를 통해 경력직 채용 시 최종합격 전 레퍼런스 체크 전문회사(헤드헌팅사)에 의뢰하여 비용을 지불하고 후보자의 전직장에서
업무관련 여러가지 사항들을 검증한 후 채용 확정하는 경우가 보편화되고 있습니다.