프로핸즈 경쟁력

Prohanz Korea Circle of Consultants (COC)

PM Consultant가 고객회사와의 Presentation 및 기초상담 수행 후
컨설턴트그룹(COC)과 함께 프로젝트를 진행합니다.

Task Force 형태의 Co-work System

Prohanz Korea 컨설턴트그룹(COC)이 각 컨설턴트의 전문성을 바탕으로
고객회사에 투입되어 집중적으로 고객사의 요청에 대응합니다.

Professional HR Consulting Service

20년 이상의 HR 컨설팅 전문가가 헤드헌팅, 커리어 컨설팅, 레퍼런스 체크,
어세스먼트 서비스 등의 다양한 서비스를 제공합니다.

전문성

• Recruting & Follow-up 프로젝트에 따른 산업별/분야별 전문 컨설턴트 팀 구성
• 전문 인력 통합관리 시스템 운영

다양성

• 다양하고 풍부한 인력 Pool 및 Talent Network 보유
• 다양한 형태의 Recruting Service 제공
• 각 사업부 파트너사와의 신속한 협조로 One-Stop HR Service 제공

신뢰성

• 국내 TOP 5 브랜드 인지도 기반의 높은 채용 성사율 (합격률)
• 다년간의 업무경험 및 Know-how를 통한 Risk 대처 능력
• HR.노무.법률.회계 자문을 통한 고객사와의 안정적인 계약관계 유지

헤드헌팅 서비스 사업분야(HR Consulting Service)

• 
  IT, 반도체,전기전자
  (IT, Semiconductor, EE)
• 
  소비재, 엔터•게임, 서비스
  (Consumer,
  Entertainment & Game, Service)
• 
  화학, 건설 및 엔지니어링
  (Chemical,
  Construction & Engineering)
• 
  제약, 의료기기, 바이오
  (Pharmaceuticals,
  Medical devices, Biotechnology)
• 
  4차 산업
  (자율주행, 5G, 로보틱스, 빅데이터,
  AI인공지능, 유튜버 등)
• 
  기계, 중공업
  (Mechanics, Heavy Industrial)
• 
  금융 및 전문직
  (Financial & Professionals)

Search Procedure / 헤드헌팅 서비스 진행절차

• 1. 고객사 미팅&협의

  헤드헌팅 서비스 요청에 따른
  후보자의 업무내용 및 자격요건 등
  Job Description 파악

• 2. 계약

  고객사와의 서비스 계약 체결
  (보증기간, 수수료, 제반 조건 등)

• 3. 프로젝트 전략수립

  PM컨설턴트 및 컨설턴트그룹(COC)
  인재 서칭 전략수립

• 4. 인재 발굴

  후보자 서칭 및 사전 인터뷰를 통한 자격여부 판단

• 5. 후보자 추천

  채용 예정인원의 2~3배수 추천 및 결과 피드백

• 6. 고객사 인터뷰

  후보자 인터뷰 진행 및 결과 피드백

• 7. 채용여부 결정

  최종합격 여부 결정 및 처우조건 협의,
  후보자 평판조회 진행 (별도 협의사항)
• 8. 프로젝트 종료

  인보이스 청구 및 세금계산서 발행

• 9. 사후관리

  최종합격자에 대한 지속적인 관리 및
  고객사와의 파트너십 유지